缘起

5月15日国资委召开“科改行动”扩围深化现场推进会和“双百行动”扩围深化现场推进会，并发布最新一期“科改企业”名单和“双百企业”名单。截至2023年5月，“科改企业”共有672户，“双百企业”共有580户。目前，1252户科改双百企业正在紧张编制改革方案与台账，明律师也身在方案台账编制第一线。

【资料图】

在即将启动的国企改革深化提升三年行动中，科改行动、双百行动是重要的组成部分，本次扩容力度之大前所未有，为即将启动的国企改革深化提升行动加入生力军，必将有利于打造更多基层改革样板和尖兵，以“双百企业”“科改企业”为龙头可以引领带动其他国有企业深化改革。

因此，明律师认为，科改行动、双百行动已经不再是单纯的国企改革专项工程，而是推动国企改革深化提升的长效机制，有必要结合起来深入研究和深化应用，经过多次客户现场的思想碰撞，“科学双理论”慢慢在明律师脑海中浮现，“科学双理论”融合最新科改双百政策，叠加科改双百实操要点，掌握“科学双理论”对于今后做好国资国企改革工作具有重要意义。

明律师认为，科改行动、双百行动最新的方案台账编写要求，充分反映了“科学双理论”的现实意义，只有全面掌握“科学双理论”才能打造更多基层改革样板和尖兵，引领带动其他国有企业深化改革。

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国企改革明知故问直播

第三十三讲来了

科学双理论正式登场

第三十三讲：

科改双百方案台账编制与专项考核实务

风来

“科改行动”提升企业自主创新能力，“双百行动”助力企业改革取得重大突破。

科改双百、双剑合璧，本次两项专项行动扩围一起发布，突显科技创新与深化改革的联动发力：“科改行动”以科技创新为导向，“双百行动”以综合改革为主线，在推进中国式现代化的大背景下，国企要成为实现中国式现代化的主力军就必须转换发展动能、充分激发发展动能，这离不开持续地科技创新和综合改革。实际上，在国企改革深化提升行动中，科技创新与深化改革日益融合、联动发力，共同推动国有企业高质量发展。

科改双百两大专项行动联手，如此盛世，只有躬身入局，为国企改革风险一份力量才不负韶华。

面对科改双百前所未有大扩围

如何把握科学双理论？

怎么解决科改双百实施中的问题？

确保高质量完成科改双百任务？

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7月7日下午14：00，

国企改革明知故问第三十三讲

揭开科学双理论面纱

科改双百方案台账编制与专项考核实务

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明律师画像

阳光时代律师事务所合伙人、国企混改与员工持股研究中心负责人；多家仲裁委仲裁员；具有注册会计师、证券从业资格、基金从业资格；专业领域：国企改革、公司治理、法律合规、资本运营、中长期激励、IPO、企业并购重组等。明律师是少有的、常年深入国资国企改革一线的实战专家，先后为逾百家央企和地方国企提供国企改革和员工持股服务。

朱昌明律师先后在经济观察报、国企杂志等媒体上发表《首批10家央企员工持股试点非官方报告》、《中国特色现代企业制度的新载体》《国企员工持股应允许探索新的实现方式》、《国企中长期激励要选择合适的激励模式，更要动态管理》、《项目跟投为国企创新业务和项目保驾护航》、《国企混改，需要找到混资本的正确打开方式》等多篇专业文章，是经济观察报、经济参考报、证券日报等媒体国企改革特约评论员。

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